เปลี่ยนความคิดของพนักงานของคุณให้เป็นนวัตกรรมที่ประสบความสำเร็จ จาก บทความในนิตยสาร Forbes ฉบับ นี้“ …สถานที่ทำงานได้ฝึกอบรมและปรับความคิดของพนักงานในการเป็นผู้ปฏิบัติงาน (sowers) และนักคิด (ผู้ปลูก)” คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณมีโอกาสเป็น“ ผู้ปลูก” และมีส่วนร่วมในองค์กรของคุณมากขึ้น? นี่คือแนวคิดบางส่วน ... สร้างสายสัมพันธ์ กับพนักงานของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขารู้สึกสะดวกสบายมาหาคุณด้วยความคิด พนักงานสามารถมีความคิดที่ดี แต่บ่นว่าผู้จัดการของพวกเขาจะไม่เปิดให้พวกเขา สร้ างบรรยากาศที่แสนสบายเพื่อเชิญชวนนักประดิษฐ์ ใช้การระดมสมอง เพื่อทำลายกำแพงการบริหารจัดการและทำให้พนักงานของคุณรู้สึกสะดวกสบายยิ่งขึ้นด้วยการแบ่งปันแนวคิด IBM ใช้“ Jams ” เพื่อรวบรวมพนักงานกว่า 300,000 คนมารวมกันและส่งเสริมนวัตกรรมภายใน บริษัท ของพวกเขา อย่างไรก็ตามแม้กระทั่งเซสชันที่มีขนาดเล็กเพียงไม่กี่คนที่อยู่รอบ ๆ โต๊ะสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน กำหนดปัญหาที่ต้องปรับปรุงให้ชัดเจน คุณสามารถชี้นำความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานได้ดีขึ้นโดยการระบุหัวข้อเฉพา...
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น