ประโยชน์สูงสุดจากระบบการจัดการความคิด

คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากระบบการจัดการความคิดของคุณหรือไม่?

เช่นเดียวกับรถยนต์ประสิทธิภาพสูงที่ต้องมีการปรับแต่งสิ่งสำคัญคือต้องทบทวนกระบวนการนวัตกรรมของคุณเพื่อการบำรุงรักษาตามปกติ ทำตามห้าขั้นตอนเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าระบบของคุณยังคงทำงานเหมือนใหม่ คลิกที่แต่ละโพสต์สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม!

1. ให้ความรู้แก่พนักงานของคุณ

พนักงานของคุณเข้าใจวิธีการส่งความคิดหรือไม่? ชี้แจงรายละเอียดที่สับสนใด ๆ คุณไม่ต้องการขาดการศึกษาเพื่อขัดขวางความก้าวหน้าของระบบ

2. ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม

ทำให้นวัตกรรมเป็นส่วนที่เป็นธรรมชาติของสภาพแวดล้อมการทำงาน

3. อย่าพึ่งพารางวัล

ส่วนหนึ่งของการคงไว้ซึ่งวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องพึ่งพาแรงจูงใจจากภายนอกเพื่อที่จะทำให้ความคิดนั้นมาถึง

4. สร้าง CO-CREATION

เปิดระบบการจัดการความคิดให้กับลูกค้าของคุณ ใช้เป็นทรัพยากรแนวหน้าสำหรับความต้องการของตลาดในปัจจุบัน

5. จัดลำดับความคิด

คุณต้องการปรับปรุงอะไร เลือกแนวคิดที่จะใช้ตามความจำเป็นไม่ใช่คะแนนหรืออันดับสูงสุด

หากคุณพบว่าการมีส่วนร่วมของพนักงานล้าหลังหรือการส่งความคิดลดลงให้ใช้คู่มือนี้เพื่อรีเฟรชระบบของคุณ การใช้ขั้นตอนเหล่านี้ทำให้มั่นใจได้ว่ากรอบการจัดการความคิดของคุณจะยังคงอยู่ในสภาพที่ดีเยี่ยมสำหรับปีต่อ ๆ ไป